Ma devise : « Observer, Oser, Transmettre »

PEPS® & Management CODE BLEU©

PEPS® parle du management de soi : « Je suis en puissance lorsque je sais pour quoi je me lève le matin et que je crée une vie pleine de sens ; je suis en puissance quand je mets du plaisir et de la joie dans ce que je fais ; je suis en puissance lorsque je gère pensées, émotions et énergies intérieures ».

Le Management CODE BLEU© réconcilie les managers avec eux-mêmes et avec l’essence du management. Le Management CODE BLEU© parle du nouvel état d’esprit managérial. Cet état d’esprit propose un véritable écosystème décisionnel qui repose sur 4 sphères : Bénévolence, Prise de décision, Motivation et Stratégie (collégiale) d’entreprise.

Ma devise : « Observer, Oser, Transmettre »

Pendant 15 ans, j’ai géré des équipes de plus de 150 personnes. J’ai une pratique des arts martiaux. Je pratique la méditation depuis 10 ans. J’ai osé me réinventer, très souvent. Ma singularité réside dans l’accumulation de ces expériences si différentes les unes des autres, et dans mon vécu unique. Ce vécu nourrit mes livres et mes livres nourrissent mon expérience.

Ce que je transmets est souvent dans l’instant et je me rends compte que c’est une réponse adéquate car elle arrive au bon moment pour mon client. C’est le Kairos des philosophes grecs.

L’accumulation de comportements inadéquats ne mène pas à la réussite, et la succession de comportements adéquats mène au succès.

Programmes de 7 séances de Métamentoring : 1) « Slow Self-Management for Highest Individual and collective Performance » ; 2) « Boost for Top Leaders ». Pour quelle raison promouvoir 7 séances de Métamentoring ? Cela offre un cap, une récurrence et des balises. C’est un gage essentiel de réussite. Accompagnement en français.

Parmi mes rencontres, le staff des sociétés : BASF, SOLVAY, BELFIUS, PARTENA, D’IETEREN AUTO, FN HERSTAL, SAP, NRB, CARMEUSE, MOLNLYCKE, AG INSURANCE, HAVAS, SAFRAN, EASI, ARYSTA LIFE SCIENCES, SCARLET, EVERIS, KNAUF, PAIRI DAIZA, B19, EVS BROADCAST, GOOGLE, ALTRAN, ELLE & MARIE-CLAIRE, ETHIAS, ENSIVAL MORET, I-CARE, EXKI, CELYAD, BEONE GROUP, BOTALYS, MARCOLINI, SITA, UCM, P&V, CAPGEMINI, LIXON, LUXURY REAL ESTATE, GALLER, YVES ROCHER…

Le plus beau compliment professionnel que j’ai reçu : « On ne veut pas t’entendre dire ce qu’il y a dans les livres, on veut t’entendre dire du Dominique »

 


Workshops en organisations

Peps® et Le Management Code Bleu© sont tout-à-fait adaptés aux environnements incertains et chaotiques qui génèrent impuissance, peurs, hyper-contrôle, décisions inadéquates, anxiété et immobilisme.
Mentoring individuel : Programmes de 7 séances

Les workshops sont parfois coanimées par 2 membres du team. Les workshops déjà disponibles s’appellent : • Être un manager-leader agile dans un monde chaotique ; • Cohésion et Entraide dans un Comité de Direction ; • Diffuser le Management CODE BLEU© dans une organisation ; • Bénévolence, Stratégie Collégiale, Décisions d’équipe, Motivation intégrée : les 4 piliers du CODE BLEU© ; • Aligner ses objectifs professionnels avec les objectifs de l’organisation ; • Prise de décision en univers incertain ; • Assertivité et estime de soi • Associer PEPS® et FISH : les modèles du Sens et du plaisir au travail ; • Rester mentalement et émotionnellement imperturbable dans un environnement chahuté

  • Et s'il était possible : de trouver l’harmonie et l’équilibre ?

  • Et s’il était possible : de vivre autrement sa vie et son métier ?

  • Et s'il était possible : de libérer l’homme en le faisant contribuer à quelque chose de plus grand que lui ?

  • Et s'il était possible : de devenir une meilleure version de soi-même ?

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Si vous désirez avoir de plus amples informations sur le monde VUCA c'est par ici

TEAM

Découvrez l’équipe qui diffuse le modèle PEPS® en entreprise et dans les organisations.

Dominique Lemal

Métamentoring de dirigeant-es. Activateur d’un nouvel État d’esprit managérial. Auteur de 2 livres : « Le Secret du PEPS® » + « Vive les managers humanistes et performants – Plongez dans le Management Code Bleu©». Ambassadeur du B19. Mentor à l’UCL.

Charles-Henri Gaukema

Concepteur du modèle Puissance CASH®. Il vous aide à mieux vendre VOTRE savoir-faire. Sa mission : réconcilier les vendeurs avec la vente puis avec leurs clients pour générer une croissance efficace et durable du chiffre d’affaires et de la marge
Puissance CASH® c’est : • Puissance d’un management en lien avec PEPS® • Acquisition de Compétences spécifiques au management • Apprentissage des Attitudes gagnantes du management • Mise en place d’éléments de Structuration de l’activité managériale

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